病児保育、ベビーシッター、ファミリーサポート等の保育サービスを利用した際、利用料金の50%を補助。（補助上限30,000円／月）

子どもの看護および家族の介護で休暇を取得する際、年次有給休暇とは別に、有給休暇として1年間に5日間看護休暇の取得が可能

結婚にあわせて、特別有給休暇（5日間）とお祝い金・記念品を支給。結婚に準ずる同性のパートナー関係の構築も対象。

配偶者・結婚に準ずるパートナーの出産にあわせて、特別有給休暇（2日）とお祝い金・記念品を支給。（産休・育休取得可能。男性の育休実績有り）

インフルエンザ予防接種、婦人科検診の費用を会社で負担するほか、社内に常備薬を完備。自転車通勤もOK。

入社当日に3日付与。1時間単位で取得可能な時間休制度もあり。

健康保険組合の全国の保養施設を特別価格で利用可能

都内近郊はもちろん、全国のスポーツクラブを割引価格で利用可能

健康保険組合のレストランを特別価格で利用可能